Entwicklung Leadership

Führung unterliegt dem Wandel und muss sich mit den gesellschaftlichen Grundwerten verändern. Heute steht konkretes und beobachtbares Verhalten der Führungskraft im Vordergrund, nicht mehr der „Führungsmethodenbaukasten“. Innere Haltung, Wertschätzung, Ehrlichkeit, Respekt, Begeisterungsfähigkeit und weitere Eigenschaften und Kompetenzen machen Führungskräfte zu Leadern und die Personale zu selbständig und eigenverantwortlich handelnden Mitarbeitern.

  • Wir formulieren mit Ihnen Unternehmensvisionen, -werte und -ziele
  • Wir erstellen mit Ihnen ein Entwicklungskonzept
  • Wir verankern Ihre Visionen, Werte und Ziele bei Ihren Führungskräften
  • Wir stärken die erforderlichen Eigenschaften und Kompetenzen
  • Wir entwickeln Ihre Führungskräfte zu reflektierten und selbstbewusst steuernden Leadern