Konfliktbewältigung

Konflikte sind wesentliche und nicht vermeidbare Bestandteile in einem Unternehmen. Sie entstehen durch Interessensgegensätze Einzelner oder Gruppen und unterliegen dynamischen Prozessen. Die Organisation wird gestört und der Erfolg geschwächt. Diese Schwachstellen müssen rechtzeitig und möglichst zeitnah bearbeitet werden Dabei ist anzustreben, dass sie in eine konstruktive Austragung gelenkt, bis zur Lösung unterstützt und abschließend beseitigt werden.

  • Wir arbeiten mit den Beteiligten den Konflikt auf
  • Wir lenken den Konflikt in eine konstruktive Austragung
  • Wir begleiten die Beteiligten bis zur für alle tragbaren Lösung
  • Wir setzen auch die Methode Mediation ein