Konfliktbewältigung

Konflikte sind unvermeidliche Bestandteile menschlicher Interaktionen und entstehen oft durch gegensätzliche Interessen oder Dynamiken innerhalb von Gruppen. Sie schwächen die Zusammenarbeit und erfordern eine zeitnahe, konstruktive Lösung.

Unser Ansatz:

• Wir analysieren den Konflikt mit den Beteiligten.
• Wir lenken ihn in eine produktive Richtung.
• Wir begleiten den Prozess bis zu einer für alle tragbaren Lösung.

Bei Bedarf setzen wir Mediation als Methode ein, um nachhaltige Ergebnisse zu erzielen.

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