Warum ist meine Führung nicht mehr so erfolgreich?
Die Anforderungen an Führungskräfte haben sich gewandelt. Heutzutage müssen sie nicht nur Unternehmensziele verfolgen, sondern auch auf die
individuellen Bedürfnisse ihrer Mitarbeitenden eingehen. Mitarbeitende möchten
sinnvolle Beiträge leisten und sind zunehmend Mitgestaltende des Unternehmenserfolges.
Beides in Einklang zu bringen, ist herausfordernd, aber erlernbar. Es bedarf gemeinsamer Werte und Überzeugungen, um eine respektvolle und vertrauensfördernde Unternehmenskultur zu schaffen.
In unserer Workshopreihe vermitteln wir grundlegendes Wissen zur Führung.
Sie erkennen Ihre Führungsstile und üben, wie Sie in verschiedenen Situationen des Führungsalltags erfolgreich agieren können.
Zielgruppe:
Modul I
FÜHRUNG
Was heißt das?
Grundlagen Führungskultur
Vertrauen aufbauen - Anweisen - Einbinden - Motivieren - Delegieren
Modul II
Den eigenen FÜHRUNGSSTIL er-kennen, verstehen und leben!
Menschen und Motivation
Unterschiede erkennen - Verstehen - Verständnis - Nachfragen
Modul III
KLARTEXT reden
Theorie & Praxis
Führungshandeln
Sprache - Verhalten - Angstfreiheit - SMART
Modul IV
GESPRÄCHSFÜHRUNG in Konfliktsituationen
& Kollegiale Fallberatung
Führungspraxis Teil I
Konflikte - Hilfe zur Selbsthilfe - Gespräche führen
Modul V
GESPRÄCHE mit Struktur,
Klarheit und wertschätzendem Dialog
Führungspraxis Teil II
Mitarbeitende führen - Ziele vereinbaren - Feedback